10月21日下午，应至尊全讯大全官网邀请，中国法学会劳动与社会保障法学会理事、中国社会法学会理事、中国劳动关系学院至尊全讯大全官网院长姜颖教授作客至尊全讯大全官网，在至尊全讯大全官网模拟法庭为全院师生做了“《劳动合同法》修改争议分析”的专题讲座。讲座由至尊全讯大全官网齐建辉博士主持，至尊全讯大全官网及相关专业的教师和学生200多人聆听了讲座。
姜教授的讲座包括五个部分：对《劳动合同法》实施的争议和质疑；劳动法的社会背景、立法目的、主要内容和潜行属性的基本认识；对《劳动合同法》争议的具体分析；我国劳动关系的现状及主要问题；工会在劳动合同法实施中的作用。在简单梳理我国《劳动合同法》实施八年多以来诸多争议和质疑的基础上，姜教授强调，劳动法的产生发展的基础是劳动关系的不平衡性，劳动法的目标是维护弱者，推动劳动关系的和谐健康发展，劳动法是对劳动关系进行调整的社会法，其立法宗旨、目的和手段及具体规范都不同于传统公法和私法。姜教授进而运用详实的案例和统计数据，重点分析了社会各界对《劳动合同法》的质疑，逐一解读了《劳动合同法》的保护对象、《劳动合同法》是否对企业管制大多、《劳动合同法》对劳动者的保护是过度还是不够、近年来职工工资是否增长过度和加重企业负担、《劳动合同法》是否造成劳动力市场的僵化等重大理论和现实问题。最后，姜教授结合自己的理论研究和实践考查，对我国《劳动合同法》的修改提出了合理的意见和建议。
姜教授的讲座内容丰富，观点鲜明，讲解深入浅出，例证生动具体，结论中肯，使在座的各位老师和学生全面学习和思考我国《劳动合同法》的实施现状、存在的问题及立法对策深受教育和启发。
（撰稿：齐建辉）
